ساره ابری؛ محمد زاهدی اصل؛ ملیحه شیانی؛ امیر حریرچی
چکیده
چکیده همسویی ارزشهای حرفهای و فرهنگ سازمانی یکی از مهمترین عوامل در موفقیت یک سازمان است. این پژوهش با هدف تعیین رابطه ارزشهای حرفهای مددکاری اجتماعی با فرهنگ سازمانی بیمارستانهای کشور در بین مددکاران اجتماعی پزشکی با استفاده از روش تحقیق پیمایشی و توصیفی-همبستگی صورت گرفت. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه مددکاران اجتماعی ...
بیشتر
چکیده همسویی ارزشهای حرفهای و فرهنگ سازمانی یکی از مهمترین عوامل در موفقیت یک سازمان است. این پژوهش با هدف تعیین رابطه ارزشهای حرفهای مددکاری اجتماعی با فرهنگ سازمانی بیمارستانهای کشور در بین مددکاران اجتماعی پزشکی با استفاده از روش تحقیق پیمایشی و توصیفی-همبستگی صورت گرفت. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه مددکاران اجتماعی پزشکی است و نمونه آماری شامل مددکاران اجتماعی پزشکی است که دارای مدرک تحصیلی لیسانس و بالاتر در رشته مددکاری اجتماعی بوده و سابقه خدمت آنها در بیمارستان 5 سال و بیشتر است و انتخاب آنها به روش تمام شماری انجام گرفته است. برای جمعآوری اطلاعات مورد نیاز از پرسشنامه ارزشهای حرفهای مددکاری اجتماعی (ارزشهای مورلی گلیکن) و فرهنگ سازمانی (مدل کامرون و کویین) استفاده شد. هر دو پرسشنامه از اعتبار و پایایی لازم برخوردار بودند و پایایی آنها به ترتیب 82/0 و 91/0 بود. پس از جمعآوری اطلاعات جهت تجزیه و تحلیل دادهها از طریق نرم افزار SPSS، آزمون فرضیههای تحقیق با استفاده از تکنیک آماری ضریب همبستگی پیرسون، انجام گرفت. نتایج حاصل از آزمون فرضیهها نشان داد که رابطه مستقیم و همبستگی نسبتاً قوی بین ارزشهای شأن و ارزش انسانی، صداقت و امانتداری و صلاحیت با فرهنگ سازمانی بیمارستان وجود دارد. میان ارزش خدمترسانی و فرهنگ سازمانی بیمارستان همبستگی در حد متوسط است، بین ارزش عدالت با فرهنگ سازمانی بیمارستان همبستگی نسبتاً ضعیف میباشد و بین ارزش اهمیت روابط انسانی با فرهنگ سازمانی بیمارستان، رابطه معکوس و بسیار ضعیف است. به طور کلی ضریب همبستگی میان ارزشهای حرفهای مددکاری اجتماعی و فرهنگ سازمانی بیمارستانها نشان از رابطه مستقیم و وجود همبستگی نسبتاً قوی میان این دو متغیر دارد. نتایج بر همراستا بودن ارزشهای حرفهای مددکاری اجتماعی و فرهنگ سازمانی بیمارستانها تأکید دارد؛ بنابراین سیاستگذاری در حوزه بهداشت و درمان، در راستای تقویت این ارزشها به منظور رشد و توسعه کیفیت خدمات ارائه شده در این بخش پیشنهاد میشود.
امیرمحمود حریرچی؛ بهزاد خدری؛ فریده سادات مومنی ماسوله
چکیده
چکیده مطالعه و بررسی وضعیت ابعاد سلامت جانبازان شیمیایی کشور از هر نظر حائز اهمیت است و توجه به اصل فردیت و مشارکت در ارائه خدمات و تعیین وضعیت جانبازان نیز از اهمیت بسزایی برخوردار است. مطالعه حاضر به بررسی تأثیر ویژگیهای شخصیتی بر میزان سلامت اجتماعی جانبازان شیمیایی و به دنبال آن تعیین رابطه و سهم نسبی هر یک از این ویژگیها ...
بیشتر
چکیده مطالعه و بررسی وضعیت ابعاد سلامت جانبازان شیمیایی کشور از هر نظر حائز اهمیت است و توجه به اصل فردیت و مشارکت در ارائه خدمات و تعیین وضعیت جانبازان نیز از اهمیت بسزایی برخوردار است. مطالعه حاضر به بررسی تأثیر ویژگیهای شخصیتی بر میزان سلامت اجتماعی جانبازان شیمیایی و به دنبال آن تعیین رابطه و سهم نسبی هر یک از این ویژگیها در تبیین سلامت اجتماعی آنان میپردازد. پژوهش حاضر از نوع پژوهشهای همبستگی بوده که با ابزار پرسشنامه (کییز و شخصیتی نئو) و روش پیمایش انجام شده، جامعه آماری شامل کلیه جانبازان شیمیایی شهرستان سردشت بوده (400 نفر) که با توجه به محدود بودن تعداد نمونه از روش تمام شماری استفاده شده است. بخشی از نتایج بدست آمده حاکی از آن است که از بین عوامل شخصیتی مرتبط با سلامت اجتماعی، برونگرایی با (28) درصد، انعطاف پذیری با (14) درصد، با وجدان بودن با (15) درصد، دلپذیری با (14) درصد تبیین کننده سلامت اجتماعی جانبازان شیمیایی بودند، توجه به اصول مشارکت و فردیت در ارائه خدمات بنیاد شهید، توسعه اشتغال، ایمن سازی و مشارکت هر چه بیشتر جانبازان شیمیایی در جامعه از مهمترین پیشنهادات جهت افزایش میزان سلامت اجتماعی جانبازان شیمیایی میباشد.