منابع
- ایزی، الهه سادات؛ آگاهی، محسن. (1395). "رابطه امنیت و اعتماد اجتماعی و میزان نشاط اجتماعی"، فصلنامه دانش انتظامی خراسان شمالی، دفتر تحقیقات کاربردی فا، سال سوم، شماره 11: 77-103.
- باصری، احمد. (1389). "نقش توسعه شادی و نشاط در افزایش روحیه حماسی"، فصلنامه روانشناسی نظامی، سال اول، شماره دوم:61-71.
- باقری، مسلم؛ جاجرمی زاده، محسن؛ بنافی، منصوره. (1396). بررسی نقش میانجی‌گری نشاط اجتماعی در رابطۀ معنویت سازمانی و تعهد سازمانی (مورد مطالعه: دانشگاه شیراز)، فرهنگ در دانشگاه اسلامی، سال هفتم، شماره اول: 3-18.
- تمیزی فر، ریحانه؛ عزیزی مهر، خیام. (1396). "بررسی رابطه بین اوقات فراغت و نشاط اجتماعی در شهر اصفهان"، پژوهشنامه مددکاری اجتماعی، شماره 6: 209-231.
- جعفری، پریوش؛ طالب زاده، فاطمه. (1389). "ارائه الگویی برای نشاط و شادی در مدارس ابتدایی شهر تهران"، فصلنامه رهبری و مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرمسار، سال چهارم، شماره 4: 9-32.
- چاوش باشی، فرزانه؛ دهقان عفیفی، ناهید. (1392). "شناسایی و سنجش عوامل تأثیرگذار بر نشاط سازمانی کارکنان در دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران غرب"، فصلنامه علوم رفتاری، سال پنجم، شماره شانزدهم، شماره 16 : 43-66.
- حق‌گویان، زلفا؛ زارعی متین، حسن؛ جندقی، غلامرضا؛ رحمتی، محمدحسین.(1394)."ارائه الگوی تبیین‌کننده نشاط در کارکنان بانک‌های خصوصی استان قم"، فصلنامه مطالعات رفتار سازمانی سال چهارم،شماره (شماره پیاپی13): 119-141.
- حق‌گویان، زلفا، حسن زارعی متین؛ جندقی، غلامرضا؛ رحمتی، محمدحسین. (1395). "شناسایی پیامدهای نشاط کارکنان به‌عنوان یکی از عوامل مؤثر بر سرمایه اجتماعی"، مدیرت سرمایه اجتماعی، دوره 3، شماره 1: 23-41.
- حق‌گویان، زلفا؛ محمدی حسینی نژاد، ملیحه. (1395)، "بررسی وضعیت نشاط در کارکنان بانک‌های خصوصی استان قم"، پژوهش‌های روانشناختی در مدیریت، سال دوم، شماره اول: 61-90.
- دانایی‌فرد، حسن؛ امامی، مجتبی. (1392). "استراتژی نظریه داده بنیاد در مطالعات سازمان و مدیریت". (فصل چهارم از کتاب روش‌شناسی پژوهش کیفی در مدیریت: رویکردی جامع). انتشارات صفار. چاپ دوم.
- زارعی متین، حسن؛ احمدی زهرانی، مریم؛ حق‌گویان، زلفا. (1388). "نقش دانشگاه در ایجاد عوامل مؤثر بر شادی"، فصلنامة فرهنگ در دانشگاه اسلامی 42، سال سیزدهم، شماره 2: 4-24.
- سرخوش، سعداله. (1394). "حضور افراد در هیئت‌های مذهبی و نشاط اجتماعی (مطالعه موردی شهر همدان در سال 1393)"، دوفصلنامه مطالعات قدرت نرم، سال پنجم، شماره دوازدهم: 99-110.
- صادقی فسایی؛ سهیلا، شعبانی؛ آفارانی، الهه. (1396). مطالعه درک و تفسیر والدین از پدیده "ولی آزاری": یک مطالعه داده بنیاد در شهر تهران". پژوهشنامه مددکاری اجتماعی, شماره یازدهم، سال سوم: 1-49.
- صحرائیان، علی؛ غلامه، عبدا....؛ امیدوار، بنفشه. (1390). "رابطۀ نگرش مذهبی و شادکامی در دانشجویان پزشکی دانشگاه علوم پزشکی شیراز" افق دانش؛ دوره 17؛ شماره 1: 60-74.
- طالبی، داود؛ زهادی، لیلا. (1385). "بررسی عوامل مؤثر بر نشاط کارکنان در شرکت ساپکو"، فصلنامه مدیریت اطلاع‌رسانی، آموزشی و پژوهشی، بهار و تابستان، سال چهارم، شماره 13 و 14.
- طاهریان، حسین؛ فیض، داود؛ حیدرخانی، زهرا. (1393). "عوامل مدیریتی و سازمانی مؤثر بر شادی و نشاط در دانشگاه‌ها و تأثیر آن بر تولید علم"، فصلنامه پژوهش و برنامه‌ریزی در آموزش عالی، شماره 72: 99-116.
- عابدی، حیدر علی. (1388). "کاربرد روش تحقیق پدیده شناسایی در علوم بالینی". فصلنامه راهبرد، سال نوزدهم، شماره 54: 207-224.
- فقیهی پور، جواد؛ خادمی، فاطمه. (1395). "سلامت سازمانی"، تهران: انتشارات دارالفنون، چاپ اول.
- فلاح، محمدحسین؛ نیک فرجام، محمدرضا. (1388). "جایگاه اعتکاف در آموزه‌های دینی و تأثیر آن بر افزایش شادکامی". فصلنامه علمی – پژوهشی علوم اسلامی، سال چهارم – شماره 113:16-135.
- قلاوندی، حسن؛ یار محمد زاده، پیمان؛ بختیار نصرآبادی، حسنعلی؛ سلطانزاده، وحید؛ پاشازاده، یوسف. (1390). "بررسی رابطه نشاط، سلامت روان و رضایت از خانواده در شرکت شیر گاز آذران اصفهان"، مدیریت فرآیند و توسعه، شماره 77، 109-120.
- قهرمانی قاجار، سوسن؛ جووری، بهنوش؛ غیبی، پروانه. (1396)." تبیین رابطه توانمندسازی روانشناختی در محیط کار با تنیدگی کارکنان (دانشگاه فرهنگیان استان خراسان رضوی)"، ماهنامه علمی- تخصصی مدیریت، اقتصاد و حسابداری.
- قهرمانی قاجار، سوسن؛ محمدی مقدم، یوسف؛ جووری، بهنوش (1396). "بررسی نقش نشاط منابع انسانی در تصمیم‌گیری سازمانی، مورد مطالعه: مراکز علمی- تحقیقاتی"، فصلنامه علمی- ترویجی منابع انسانی ناجا. سال دوازدهم، شماره پنجم.
- قهرمانی قاجار، سوسن؛ جووری، بهنوش؛ وکیلی، سمیه (1395). "خط‌مشی گذاری برای مراکز آموزش عالی"، همایش علمی- پژوهشی دانشگاه محور توسعه، دانشگاه پیام نور.
- محمد زاده، زینب؛ صالحی، کیوان. (1394). "آسیب‌شناسی نشاط و پویایی علمی در مراکز علمی و دانشگاهی مطالعه‌ای با رویکرد پدیدارشناسی"، فصلنامه سیاست‌های راهبردی و کلان، سال سوم، شماره 11 : 25-1.
- محمد زاده، زینب؛ صالحی، کیوان. (1395). "تبیین پدیده نشاط و پویایی علمی در مراکز علمی از منظر نخبگان دانشگاهی: مطالعه‌ای با رویکرد پدیدارشناسی"، فصلنامه راهبرد، سال بیست و پنجم، شماره 79: 227-258.
- محمود پور، بختیار؛ حیدر، رحیمیان؛ عباس پور، عباس؛ دلاور، علی. (1391). "واکاوی چالش‌های فراروی تجاری‌سازی تحقیقات علوم انسانی و ارائه نظریۀ داده بنیاد"، فصلنامه علمی- پژوهشی ابتکار و خلاقیت در علوم انسانی، شماره 2:49-19.
- میرشاه جعفری، ابراهیم؛ عابدی، محمدرضا؛ دریکوندی، هدایت ا..... (1381)، "شادمانی و عوامل مؤثر بر آن"، تازه‌های علوم شناختی ، سال 4، شماره 3.
- نصر اصفهانی، علی؛ فرخی مجتبی؛ امیری، زینت. (1391). "تأثیر سیرت نیکوی مدیران بر شادی کارکنان بر اساس آموزه‌های اسلامی"، دوفصلنامه علمی – پژوهشی مدیریت اسلامی، سال 20، شماره 1 بهار و تابستان 1391: 61-79.
- نیکویی، نرگس. (1393). "بررسی اثربخشی آموزش ابزار و بر شادکامی و پیشرفت تحصیلی دانش آموزان دختر پایه دوم متوسطه"، نخستین همایش ملی علوم تربیتی و روانشناسی مرودشت آذرماه 93.
- هزارجریبی، جعفر؛ آستین افشان، پروانه. "بررسی عوامل مؤثر بر نشاط اجتماعی (با تأکید بر استان تهران)"، جامعه‌شناسی کاربردی، 33(1): 119-146.
- هزارجریبی، جعفر؛ صفری شالی، رضا. (1389). "بررسی مفهوم شادکامی اجتماعی و عوامل مؤثر بر آن (مطالعه موردی در استان مرکزی)"، برنامه‌ریزی رفاه و توسعه اجتماعی، دوره 2، شماره 3:72-31.
- هزارجریبی، جعفر؛ صفری شالی، رضا. (1395). "بررسی احساس شادکامی و عوامل مؤثر بر آن در بین مددجویان بهزیستی شهرستان رشت"،
مدیریت فرهنگ،
دوره 9، شماره 30:1-14.
- هزارجریبی، جعفر؛ مرادی، سجاد. (1393). "نشاط اجتماعی و عوامل مرتبط با آن (مطالعه‌ای در بین دانشجویان دانشگاه علامه طباطبائی)"، فصلنامة مطالعات ملی 60، سال پانزدهم، شماره 4، سال 1393: 3-27.
- یحیی زاده، حسین؛ پورات، زینب. (1393). "تأثیر سلامت اجتماعی بر رضایت شغلی (موردمطالعه، کارکنان شاغل بانک سپه در شهر تهران)"، پژوهشنامه مددکاری اجتماعی, 1(2):43-61.
- یزد خواستی، فریبا؛ احمدی فروشانی، حبیب اله؛ عریضی، حمیدرضا. (1394). "الگوی علی رابطه‌ای بین نگرش مذهبی، شادی، لذت و سلامت روان در دانشجویان". مطالعات روانشناسی تربیتی، شماره 22 : 157- 176.
- Cloutier, S.; J. Jambeck & N. Scott (2014). The Sustainable Neighborhoods for Happiness Index (SNHI): Journal of A Metric for Assessing a Community’s Sustainability and Potential influence on Happiness.
- Haller,M;& Hadler,M. (2006).How social relations and structures can produce happiness and unhappiness. Journal of An International Comparative Analysis, 75, 169-216.
- Karanika, M.,
Duncan,N,
Halley M. Pontes,
Mark D. Griffiths, (2015). "Organizational identification, work engagement, and job satisfaction",
Journal of Managerial sychology, Vol. 30 Issue: 8, pp.1019-1033,
- Kjerulf. A.(2007). ”Happy hour is 9 to 5”. E-book, (online)
http://positivesharing.com/category/ happy at work/
- Kjerulf. A.(2007). “Make your business happy and rich”. (online)
http://positivesharing.com/
- Shirom, A. (2011). Vigor as a positive affect at work: Conceptualizing vigor, its relations with related constructs, and its antecedents and consequences. Journal of Review of General Psychology, 15(1), 50-64.
- Shirom, A., Toker, S., Melamed, S., Berliner, S., & Shapira, I. (2013). Burnout and Vigor asPredictors of the Incidence of Hyperlipidemia among Healthy Employees. Journal of Applied Psychology: Health and Well-Being, 5 (1), 79–98.
- Sonnentag, S. & Niessen, C. (2008). Staying vigorous until work is over: The role of trait vigor, day-specific experience and recovery. Journal of Occupational and organization Psychology, 81, 435-458.
- Strauss, A., & Corbin, J. (2008). Basics of qualitative research.Translated by Mohammadi, Biok, Tehran: Human Science & CulturalStudies Center Publication (in Persian).
- Fisher, D. C., (2010) Happiness at work, International, journal ofmanagement reviews, 12(4), pp.384-412.
)